L’association a été fondée en 1943 pour regrouper et représenter les entreprises qui fournissaient du matériel aux industries maritime, pétrolière et gazière, forestière, minière et de la construction, ici même au Canada et partout ailleurs dans le monde. Le nombre de nos membres dépasse aujourd’hui les 1 500. Nous servons aussi une section composée de membres affiliés représentant des manufacturiers, organisations financières, médias professionnels et entreprises de services spécialisés. La CAED est administrée par un conseil d’administration formé de cadres dirigeants des distributeurs disséminés aux quatre coins du Canada. Les chapitres provinciaux possèdent leur propre conseil d’administration et organisent des activités sur le plan local.

Les énoncés de notre mission s’articulent ainsi :

- coopération entre les manufacturiers et les distributeurs;

- communication entre les membres;

- encouragement des pratiques commerciales propices à l’environnement.

Nos activités

La création du Comité de formation de l’industrie canadienne du matériel est devenue nécessaire afin répondre aux besoins toujours renouvelés des membres de l’industrie en matière de ressources humaines. Le but premier du comité est d’attirer, recruter et maintenir une main-d’œuvre concurrentielle au sein de l’industrie de la machinerie légère, moyenne et lourde. Pour des détails sur le CFICM, consultez la page consacrée au comité de formation. La CAED représente l’industrie du matériel sur le plan de ses relations avec le gouvernement fédéral et les gouvernements provinciaux. Nous concentrons nos efforts sur des questions comme les crédits d’impôt applicables aux investissements consentis par les petites entreprises et le développement, l’harmonisation et l’implantation des règlements régissant l’industrie. Ainsi par exemple, nous avons aidé l’industrie à implanter des règlements fédéraux et provinciaux sur la gestion des déchets et à participer au programme fédéral sur les infrastructures. Nos relations suivies avec d’autres associations industrielles, nationales et internationales, nous fournissent des informations comparatives sur le marché et une meilleure compréhension des pratiques commerciales. Ces connaissances sont mises au service de nos membres.

La CAED vous fournit…

- des occasions de partager vos problèmes, idées et succès avec vos pairs : stratégies de commercialisation, économies de coûts, nouveaux produits et services;

- des contacts qui peuvent mener à des relations commerciales et personnelles de longue durée;

- une accessibilité aux informations publiées dans le CAED Showcase, les bulletins spéciaux et le matériel didactique;

- du matériel didactique, des téléconférences et des séminaires produits par l’organisation sœur de la CAED aux États-Unis, l’Associated Equipment Distributors;

Plusieurs des principaux secteurs commerciaux du Canada ­construction, forêt, mines, domaine maritime, pétrole et gaz- compte sur l’industrie du matériel pour assurer la fourniture et le service des outils essentiels à leurs activités. Plus de 1 500 entreprises de matériel, grandes et petites, procurent du travail à environ 15 000 personnes. L’industrie contribue à l’économie canadienne pour environ 4,6 milliards de dollars, et sa croissance se poursuit.

Au sujet de l’industrie
L’industrie a toujours fait jeu égal avec les progrès technologiques, et la récente explosion informatique et ses applications lui donne une souplesse accrue. Il est à parier que les spécialistes du matériel effectuent aujourd’hui leurs ventes, prises d’inventaire et tâches de service au moyen de l’ordinateur. Ce changement ouvre des carrières prometteuses à de plus nombreuses personnes aux aptitudes et intérêts diversifiés.

L’évolution de l’ensemble de l’économie a incité les utilisateurs de matériel à exiger toujours davantage de la part de leurs fournisseurs. La prise de possession du matériel se fait surtout par crédit-bail et celui-ci est exploité plus longtemps; les travaux d’entretien se font sur le chantier, de manière efficace et sans délai. Les machines sont plus complexes, de sorte que les travailleurs de l’industrie doivent posséder plus de connaissances et se préparer à suivre une formation professionnelle leur vie durant.

Comme toujours, l’industrie a su relever ces défis avec vigueur et avec un engagement indéfectible. Cette attitude est vitale pour le succès du secteur canadien des ressources, d’autant plus que le 21e siècle contient tellement de grandes promesses.